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La mostra L’amore al tempo del collodio. Antichi arti e mestieri del Trasimeno nella foto al collodio umido di Marco Pareti, Stefano Fasi e Rosanna Milone, si รจ tenuta a Castiglione del Lago presso Isola Verde Resort & Restaurant, dal 20 al 28 ottobre, in occasione di Umbre-Excellence Week e nell’ambito di una collaborazione tra UMBRE ed Eurochocolate Festival. Per l’occasione รจ stato organizzato un forum dove si รจ parlato di cosa va e cosa non va dell’amato lago Trasimeno.

Uno scatto del forum

 

Gli antichi mestieri e le arti del Trasimeno sono stati impressi su una lastra di vetro grazie all’ottocentesca tecnica fotografica al collodio umido e a una macchina fotografica Astoria in ciliegio del XIX secolo. Il pescatore, il cestaio, il giuncaio, il cordaio, lo scalpellino, il maestro d’ascia, il frantoiano, il potatore, la ricamatrice, sono solo alcune delle antiche arti che sono state congelate per l’eternitร  con immagini al collodio. La mostra fotografica ha accolto un forum che, partendo dagli antichi mestieri, ha trovato argomentazioni di dibattito grazie agli interventi delle persone che vivono il lago e sanno cosa va e cosa non va e, soprattutto, cosa andrebbe fatto.
In particolare sono state sottolineate le magnificenze del Trasimeno, l’eccellenza dei prodotti enogastronomici, la bellezza del patrimonio artistico e dell’arte del ricamo, l’accoglienza delle genti.

 

 

Alcune problematiche fanno perรฒ da contralto, tanto che ne sono nate delle proposte: la ripresa dei dragaggi, la manutenzione delle sponde, il ripristino della vigilanza sulle acque, la cura delle darsene e degli adduttori al lago, il completamento della pista ciclabile, la limitazione dei chironomidi, l’opposizione all’eutrofizzazione, la creazione di percorsi artistici ad hoc, il rinvigorimento delle sinergie tra arte, artigianato e turismo.
La mostra รจ stata inaugurata dal sindaco Matteo Burico e da Michela Sciurpa, titolare di Isola Verde, perfetta padrona di casa e presidente di UMBRE, il network umbro al femminile dedicato al settore turistico anche internazionale. Sono intervenuti Aurelio Cocchini, presidente della Cooperativa Pescatori e il suo A.D. Valter Sembolini, Francesca Caproni, direttore del GAL, Michele Benemio, presidente URAT, Andrea Baffoni, docente e critico d’arte, Alessandro Ghezzi, artigiano orafo, Ugo Mancusi, editore e imprenditore, Mariella Morbidelli, dirigente dello Sportello del Cittadino e di Italia Nostra e hanno partecipato Ezio Rosa, artigiano stuoiaio, Guido Materazzi, presidente ARBIT, Claudio Monellini, presidente ass. Rasetti e molti altri. Ha moderato l’incontro il vostro inviato lacustre.

 

Giovani Penne รจ la sezione di AboutUmbria dedicata al progetto alternanza scuola-lavoro. A essere ospitati sono, in queso caso, gli articoli scritti dagli alunni del liceo scientifico G. Alessi di Perugia, guidati dalla professoressa Daniela Pera.

Incontro la dottoressa Michela Sciurpa, giovane imprenditrice umbra e madre di due figli, nella sede della azienda di famiglia, la Vitakraft Italia Spa, che si trova in una splendida posizione della nostra verde Umbria, non lontana dalle rive del Lago Trasimeno e dal borgo medievale di Castiglione del Lago. Noto subito, arrivando, un recinto di rosei porcellini, che scopro poi essere le mascotte aziendali perchรฉ, tra i vari prodotti dell’azienda destinati alla cura e nutrizione degli animali da compagnia, cโ€™รจ anche il famoso gioco per cani, maialino grugnino. Sรฌ, proprio quello dei supermercati, in morbida gomma rosa, capace di riprodurre in modo incredibilmente fedele il verso suino, cosa che lo ha reso un vero spasso anche per i bambini !ย 
La dottoressa mi viene incontro e mi accoglie con un sorriso che scioglie la mia iniziale soggezione e mi invita subito a fare un giro della sua grande azienda.ย 
Cominciamo la nostra visita dagli uffici del settore marketing, dove ho potuto conoscere il personale addetto alla comunicazione, al sito Internet del marchio e alla pubblicitร . Ho avuto la sensazione che chi lavora in questo luogo si senta parte di una grande famiglia; sembra un luogo comune, ma in questo caso รจ la veritร : la dottoressa infatti conosce personalmente i suoi dipendenti e ha con loro un rapporto molto cordiale.ย 
Dopo aver completato il giro degli uffici e dei magazzini, che sono incredibilmente ampli, moderni e luminosi, la dottoressa Michela mi introduce nel suo ufficio privato. Luogo che per l’arredamento vivacemente colorato, posso dire, rispecchia molto la sua personalitร  che, dopo questa intervista, mi รจ sembrata proprio quella di una donna dinamica, vivace, determinata e allo stesso tempo dotata di grande senso dellโ€™equilibrio e forza d’animo.ย 

Dottoressa Sciurpa, a lei che รจ originaria dellโ€™Umbria al 100%, qual รจ la prima cosa che viene in mente quando dico Umbria?ย 

Umbria mi fa venire in mente UMBRE, la nostra rete di impresa che vuole coniugare alta formazione e turismo tramite la creazione di prodotti innovativi dedicati appunto al turismo. Vogliamo coinvolgere anche altre realtร  per fare un progetto di marketing territoriale.

 

Se dovesse spiegare all’estero l’Umbria, cosa direbbe?ย 

Probabilmente direi che รจย uno scrigno ricco di bellezza naturalistica, di enogastronomia, di bellezze culturali e artistiche; in tutto questo cattura un misto fra tradizione e innovazione che รจ un segno dell’eccellenza umbra.ย 

 

Si sente fortunata a rappresentare l’Umbria all’estero?ย 

Direi proprio di sรฌ, infatti vorrei parlarti della rete che ho costituito con altre mie quattro colleghe. Si chiama proprio UMBRE, che significa United for Marketing and Regional Experience. Abbiamo costituito una rete per promuovere l’Umbria e le nostre strutture ricettive. Siamo tutti quante giovani imprenditrici e mamme, e abbiamo ideato delle esperienze nuove per invitare i nostri ospiti a vedere l’Umbria in una maniera indimenticabile non soltanto per tornare nelle nostre strutture ricettive, ma anche visitare le aziende e conoscere gli imprenditori.ย 

 

Torniamo ora a lei, come e quando ha deciso di intraprendere la vita da imprenditrice?ย ย 

รˆ stato un processo lento e quindi molto ben riflettuto. Ho avuto unโ€™importante formazione e nel 2013 sono entrata a far parte di Vitakraft Italia come socia ed รจ cominciato quindi il passaggio generazionale. Lโ€™amministratore delegato รจ mio padre, Claudio, io e mio fratello siamo soci e ci occupiamo di questioni diverse: io di relazioni esterne istituzionali e mio fratello di marketing e del settore commerciale. Sono cresciuta in ambito aziendale perรฒ ho portato avanti per molto tempo i miei studi. Sono laureata in relazioni internazionali e ho un dottorato in internazionalizzazione delle piccole e medie imprese. Parlo inglese e russo, ho dedicato molto tempo agli studi e ho fatto importanti esperienze allโ€™estero: sono stata allโ€™OCSE di Parigi e ho fatto un corso di specializzazione in Economia Internazionale alla Columbia University di New York; poi con il tempo sono entrata in azienda.ย 

 

Quali difficoltร  ha affrontato nella fase iniziale?ย 

Mi ritengo molto fortunata perchรฉ lavoro nellโ€™azienda di famiglia, di cui, come dicevo, mio padre Claudio รจ lโ€™amministratore delegato e con lui ho un ottimo dialogo e un buono scambio di opinioni. Le difficoltร  piรน importanti sono state probabilmente quelle relative alla gestione della mia nuova famiglia. Ho due figli e come per tutte le donne questo รจ molto bello e gratificante, ma anche particolarmente impegnativo. L’importante รจ far capire ai propri figli che mentre si lavora si pensa anche a loro, ma รจ fondamentale la partecipazione alle attivitร  all’interno delle aziende. รˆ necessario che capiscano che, anche se a volte hanno bisogno di me, ci sono momenti in cui io devo essere presente al lavoro ed altri in cui mi posso dedicare a loro con tutta me stessa. รˆ un lavoro molto impegnativo che non ha orari e bisogna organizzarsi bene per spendere il proprio tempo nel migliore dei modi.ย 

 

Ha buoni rapporti con i suoi dipendenti?ย 

Ottimi, lโ€™azienda si รจ sviluppata molto negli ultimi anni e come puoi notare ci sono tante persone che grazie a questa possono formarsi una propria famiglia, hanno potuto acquistare una casa e sentirsi parte di una squadra forte, vincente, una squadra importante. Le persone che lavorano sanno che questa azienda porta sviluppo, benessere e sono molto orgogliosi di farne parte.ย 

 

Ha mai pensato di lasciare il lavoro o di cambiarlo?ย 

Come ti dicevo non sono entrata subito, per cui ho avuto modo di vedere tante cose, fare diverse esperienze. Ci sono dei momenti in cui ti rendi conto che puoi essere d’aiuto e quindi puoi portare in azienda, e anche sul territorio, tutto ciรฒ che hai imparato viaggiando allโ€™estero, lavorando in altri luoghi. Ciรฒ ti rende molto orgogliosa perchรฉ non c’รจ nulla di meglio che portare a casa il percorso di un’esperienza attiva e lavorativa.ย 

 

Come seleziona i suoi dipendenti?ย ย 

Si visualizzano dei curricula che noi riceviamo quotidianamente tramite mail e, in base alla persona che stiamo cercando, un nostro responsabile fa una selezione primaria. Poi avviene un colloquio, un periodo di prova a tempo determinato in una prima fase e a tempo indeterminato se la persona risponde alle aspettative e ha le qualitร  giuste. Pensa che ci sono persone che lavorano anche da 25 anni qui dentro!ย Ma ci sono anche molti giovani ed รจ molto importante perchรฉ c’รจ un rinnovo generazionale e c’รจ fiducia verso di loro. Ci anche molte signore che sono nostre impiegate: consideriamo le donne un valore aggiunto alla nostra azienda.ย 

 

Dottoressa quanto รจ importante lโ€™uso delle lingue nel suo settore?ย 

L’uso delle lingue in questo settore รจ molto importante. Qui in Vitakraft abbiamo relazioni quotidiane telefoniche e via e-mail con la casa madre tedesca, quindi si parla tedesco in questo caso e naturalmente inglese. Per i manager sapere le lingue รจ ormai una necessitร  imprescindibile. ย 

 

Cos’รจ il successo lavorativo secondo lei?ย 

Per me personalmente il successo lavorativo รจ raggiungere gli obiettivi che vengono condivisi e stabiliti a livello aziendale: questo รจ, in primo luogo. Il successo, in generale, รจ fare tutto ciรฒ senza trascurare la propria la propria famiglia e i propri cari.ย 

 

A proposito dottoressa: come รจ possibile conciliare la vita privata e attivitร  professionale a un livello cosรฌ alto?ย 

C‘รจ bisogno di organizzazione: cerco di anticipare sempre e poi devo dire che sono molto fortunata perchรฉ ho due figli molto in gamba! Ora loro sono abbastanza grandi, ma quando erano piรน piccoli ho dedicato loro molto piรน tempo.

 

Quali sono le prospettive per il futuro di questa azienda?ย 

Le prospettive sono rosee! Abbiamo inaugurato nel novembre 2018 un ampliamento di 5000 metri quadrati di magazzino. Siamo un centro logistico sempre piรน importante. Non solo, cโ€™รจ un progetto importante di internazionalizzazione che riguarda paesi del Mediterraneo. I nostri prodotti Vitakraft Italia saranno distribuiti anche in Grecia, Malta e Cipro, quindi questa sede italiana diventerร  sempre piรน strategica.ย 

 

Se dovesse paragonare l’azienda a una stagione, in questo momento quale sarebbe e perchรฉ?ย 

Sicuramente sarebbe la primavera perchรฉ รจ piena di prospettive e ricca di idee e progetti per il futuro. Dato che in Italia il numero dei possessori di animali da compagnia sta crescendo costantemente, anche il mercato che si occupa degli alimenti e degli accessori per la loro cura รจ in espansione. Ci auguriamo quindi un futuro roseo! Per questo devo ringraziare in particolare mio padre, che da tanti anni si dedica a questa azienda in maniera esemplare; un grazie va naturalmente anche a tutti i nostri collaboratori (che sono quasi un centinaio)!

 

Puรฒ dare un consiglio a tutti i giovani che si vogliano cimentare nellโ€™imprenditoria?

Il mio consiglio รจ quello di appassionarsi, di dedicarvisi, di scegliere un settore in sviluppo. Non bisogna arrendersi alle prime difficoltร  e poi, naturalmente, ci vuole sempre anche un pizzico di fortuna!